Conditions générales du recrutement de thérapeutes

1. Service proposé

Nuad Thai School propose un service professionnel de recherche et de présentation de thérapeutes. Il peut comprendre l’aide à la rédaction et à l’amélioration de l’offre d’emploi, sa publication et sa promotion, la recherche et la présélection de candidats, une sélection de profils potentiellement adaptés, l’évaluation des compétences en massage et du niveau linguistique de base, la coordination des entretiens et l’accompagnement des discussions sur le salaire, les avantages et le contrat.

Nuad Thai School intervient uniquement comme intermédiaire. La décision finale d’embauche et la relation de travail relèvent exclusivement du Client et du Candidat.

2. Honoraires et paiement en ligne

Les honoraires standard sont de 2 000 USD par poste de thérapeute : 1 000 USD de frais de lancement par poste et 1 000 USD d’honoraires de succès par thérapeute.

Les frais de lancement sont dus avant le début du recrutement. Ils couvrent la recherche et la prise de contact, la présélection, l’examen du CV et des qualifications, les échanges et le suivi des candidats, la coordination des entretiens, les tests pratiques professionnels de massage, le recours à un modèle professionnel si nécessaire, l’évaluation par le formateur et/ou l’équipe de recrutement, l’enregistrement vidéo des tests lorsque cela est approprié, ainsi que l’administration et la coordination du recrutement. Les vidéos disponibles permettent à l’Employeur d’évaluer les compétences techniques avant sa décision finale.

Ces frais de lancement ne sont pas remboursables : du travail, du temps et des dépenses sont engagés dès le démarrage, que l’Employeur sélectionne ou embauche finalement un Candidat ou non. Le recrutement commence uniquement après réception de ces frais et d’informations suffisantes sur le poste, les conditions d’emploi et le profil recherché.

Le paiement des frais de lancement vaut acceptation intégrale de l’accord, comme indiqué dans le document source en référence à l’article 361 du Code civil et commercial thaïlandais. Le nombre de postes couverts est calculé à raison de 1 000 USD par poste : 1 000 USD couvrent un poste et 2 000 USD deux postes. Tout poste supplémentaire nécessite un paiement au même tarif.

Les honoraires de succès sont dus lorsque le Candidat retenu accepte formellement l’offre et signe le contrat de travail. Avant la sélection finale, l’Employeur peut examiner le CV, les qualifications et les justificatifs disponibles, mener des entretiens en ligne et consulter les résultats et/ou les vidéos des tests pratiques disponibles.

La disponibilité des candidats ne peut être garantie indéfiniment. Après acceptation de l’offre, l’Employeur doit avancer rapidement sur le contrat, les documents, les démarches de visa ou de permis de travail le cas échéant et les autres formalités afin de limiter le risque d’indisponibilité du Candidat.

Tous les paiements sont définitifs et non remboursables, sauf disposition légale impérative contraire. En effectuant le paiement, le Client confirme accepter intégralement les présentes conditions.

3. Durée du service

Le service est fourni pour une durée maximale de trois mois calendaires consécutifs à compter de la réception du paiement intégral et des informations requises sur le poste.

Il prend fin automatiquement à l’expiration de cette période. Les retards du Client, modifications de l’offre, retraits de candidats, procédures de visa ou retards d’entretien ne suspendent, ne relancent et ne prolongent pas cette durée. Toute poursuite au-delà de trois mois nécessite un nouvel accord écrit et des honoraires supplémentaires.

4. Absence de garantie de recrutement ou de placement

Nuad Thai School ne garantit ni un nombre minimum de candidats, ni la recherche ou la présentation d’un profil adapté, ni la présence à un entretien ou l’acceptation d’une offre, ni la sélection ou l’embauche par le Client, ni l’obtention d’un visa ou permis de travail, ni le déplacement, la prise de poste, la réussite de la période d’essai ou le maintien dans l’emploi.

Les résultats dépendent notamment de la disponibilité des candidats, du marché, de la destination, du salaire, des horaires, du logement, des avantages, des exigences de visa, de la réputation du spa et de l’attractivité globale de l’offre.

L’absence de candidats adaptés pendant les trois mois n’ouvre aucun droit à remboursement, avoir ou prolongation.

5. Responsabilités du Client

Le Client doit fournir des informations complètes et exactes sur le salaire, les commissions, les horaires, les jours de repos, les missions, le logement, les avantages, le lieu de travail, la durée du contrat et la prise en charge des démarches de visa.

Le Client assume seul les entretiens et la sélection finale, la vérification des qualifications, références et documents, la préparation du contrat, la légalité et la sécurité des conditions de travail, le salaire, les avantages, assurances, impôts et obligations d’emploi, les démarches de visa, permis de travail, immigration et administration, ainsi que les frais de voyage, logement, santé, installation et autres frais liés à l’emploi.

Toute répartition de ces frais entre le Client et le Candidat doit être convenue directement entre eux. Nuad Thai School n’intervient pas dans ces arrangements et n’en assume pas la responsabilité.

6. Informations sur les candidats et emploi

Les évaluations sont des appréciations professionnelles préliminaires et ne garantissent pas les performances, le comportement, la fiabilité ou l’adéquation futurs. Les informations peuvent reposer en partie sur les documents et déclarations du Candidat. Nuad Thai School n’est pas responsable des informations fausses, incomplètes, non divulguées ou modifiées ultérieurement par le Candidat.

Le contrat de travail est conclu directement entre le Client et le Candidat. Nuad Thai School n’est pas l’employeur du Candidat et n’est pas responsable de ses actes, performances, démission, absences, fautes ou manquements contractuels.

Un Candidat présenté par Nuad Thai School conserve ce statut pendant 12 mois. Si le Client, une société affiliée ou une entreprise liée l’embauche directement ou indirectement, les honoraires de recrutement applicables restent dus.

7. Recherche complémentaire offerte une seule fois

Si un Candidat présenté prend ses fonctions mais ne termine pas avec succès la période d’essai convenue, Nuad Thai School peut proposer une recherche complémentaire gratuite pour le même poste.

Cet avantage est limité à une seule fois par poste payé, suppose une offre et des conditions inchangées ainsi qu’une notification écrite sous cinq jours ouvrés, et ne garantit pas qu’un autre Candidat sera trouvé. Il ne relance ni ne prolonge la période initiale de trois mois et ne peut être échangé contre un remboursement, un avoir ou un autre service.

Il ne s’applique pas aux refus de visa ou de permis de travail, au retrait avant la prise de poste, aux modifications des conditions d’emploi, aux manquements du Client, au non-paiement du salaire, aux conditions de travail dangereuses ou illégales, à la fermeture de l’entreprise ou à la force majeure.

8. Responsabilité

La responsabilité totale de Nuad Thai School découlant des services ou liée à ceux-ci est limitée aux honoraires payés pour le poste concerné.

Nuad Thai School n’est pas responsable des pertes indirectes, pertes d’activité ou de bénéfices, décisions d’immigration, litiges liés à l’emploi ou actes ou omissions d’un Candidat après sa présentation ou son embauche.

Le Client reste responsable des réclamations résultant de l’offre, de la relation de travail, du lieu de travail, des démarches d’immigration ou de l’utilisation abusive des informations des candidats.

9. Acceptation

En effectuant le paiement en ligne ou en signant l’accord, le Client confirme avoir lu, compris et accepté l’ensemble des présentes conditions générales.