International Thai Therapist Recruitment Service
理疗师招聘
面向水疗中心、酒店、康养中心和按摩企业的专业泰式理疗师招聘方案。
可触达 200,000+ 名泰国理疗师网络
可安排实操技能验证
候选名单附专业建议
Quote on Request
Custom quotation available upon request
和内部数据库
适合哪些雇主
为海外招聘泰式按摩人才的专业雇主而设计。
我们的招聘服务面向需要可靠、合格、有动力的泰国理疗师并提供长期海外职位的专业雇主。
水疗中心
按摩中心
康养中心
酒店
度假村
高端酒店服务企业
提供按摩或康养服务的诊所
寻找全职泰国理疗师的雇主
泰国以外需要正宗泰式按摩专长的企业
为什么招聘泰国理疗师
更强的泰式按摩服务，始于合适的理疗师。
对于许多水疗、酒店和康养企业而言，泰式按摩不只是菜单中的一个项目，而是一项核心特色。合格的泰国理疗师可以带来正宗技术、稳定服务和实用水疗经验，前提是候选人经过认真筛选并与雇主环境匹配。
合适的泰国理疗师可为运营带来的价值
真实性、稳定性和客户信任，来自一个同时关注技能、态度和岗位匹配度的招聘流程。
技术
正宗泰式手法
服务
专业客户照护
匹配
符合雇主标准
正宗治疗专长
具备传统泰式按摩知识和实操基础的理疗师，可以增强水疗服务菜单的可信度。
可验证的实操表现
候选人可评估压力控制、身体力学、治疗节奏和专业稳定性。
适合水疗环境的服务态度
优秀候选人应结合技术、卫生、仪表、客户照护和从容的酒店服务意识。
增强客户信任
合适的泰国理疗师能让客户感受到可信、专业且具有泰国文化根基的治疗体验。
适配企业运营
候选人可根据目的地、合同要求、语言需求、护理菜单和雇主标准进行匹配。
更清晰的市场差异化
在竞争激烈的康养市场中，经验证的泰式按摩能力可以成为品牌优势。
降低招聘风险
结构化筛选帮助雇主减少不匹配资料，并基于更清晰的候选人信息做决定。
更稳定的服务一致性
合适的理疗师可在客户护理、节奏、压力控制和形象呈现上支持稳定的护理质量。
我们提供什么
我们的招聘系统
Nuad Thai School 帮助国际雇主完成候选人搜寻、泰文职位准备、网络推广、申请收集、面试、英语评估、实操技能评估、候选名单和最终推荐。
请提供目的地、所需人数和候选人要求。我们将按需准备匹配的招聘计划。
招聘流程
从需求到候选名单
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01
雇主需求审查
我们先了解您的业务、地点、理疗师画像、薪资条件、合同期望、所需技能、语言水平和偏好经验。
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02
泰文职位准备
我们准备泰文职位信息，使候选人清楚了解机会、工作条件、地点、福利和雇主期望。
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03
候选人搜寻
我们通过泰国理疗师网络和招聘渠道发布机会，触达有经验的理疗师和合适的近期毕业生。
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04
申请收集与预筛
我们收集申请，并审查候选人的背景、经验、动机、可用性和海外意愿。
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05
面试与英语评估
对筛选候选人进行面试，评估态度、沟通、职业表现，以及雇主需要时的基础英语能力。
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06
实操技能验证
可通过专业模特、导师和招聘人员参与的按摩实操测试，评估技术、压力、流程、职业性和客户护理。
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07
候选名单与报告
我们提供合适候选人名单，通常在可用时每个岗位 5-10 份资料，并附评论和专业建议。
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08
雇主最终选择
雇主审查推荐资料并选择偏好的候选人。
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09
可选培训或 SOP 对齐
需要时，候选人可接受额外培训或准备，以更符合雇主护理菜单、服务标准或水疗流程。
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10
试用期替换支持
根据服务条件，每个岗位在雇主试用期内最长 3 个月包含一次免费替换。
候选人评估
帮助雇主看见简历之外的能力。
我们的目标不只是寻找候选人，而是帮助雇主识别能够在国际专业环境中真实工作的理疗师。
泰式按摩技术
压力控制
身体力学
流程与节奏
职业态度
客户护理
卫生与形象
沟通能力
按需评估英语
海外工作动机
可靠性
适应雇主标准
泰国大型理疗师网络
泰国理疗师网络
通过泰国的扩展理疗师网络，我们可以向大量潜在候选人推广国际机会，帮助雇主获得更精准的申请和更高质量的候选名单。
200,000+
泰国理疗师网络覆盖
和内部数据库
和内部数据库
入职前可选培训
入职前培训
如果被选中的候选人需要额外准备，Nuad Thai School 可在部署前安排培训，使其更贴合您的服务标准。Optional training is available upon request.
技术复训
可在部署前安排泰式按摩复训、压力修正和流程调整。
服务准备
客户服务、形象和水疗流程准备有助于候选人理解您的宾客体验。
SOP 对齐
当品牌有特定护理步骤或标准时，可根据运营流程进行准备。
泰式按摩复训
办公室综合症按摩
水疗护理流程
压力与流程修正
客户服务准备
雇主 SOP 对齐
护理菜单适配
雇主将收到
招聘支持包
雇主收到的是结构化招聘资料，而不只是姓名或简历，便于更清晰地做出选择。
搜寻基础
准备职位机会，并通过合适渠道收集申请。
- 招聘咨询
- 泰文职位准备
- 候选人搜寻
- 预筛申请
评估资料
通过面试、评估和报告审查候选人质量。
- 已面试候选人
- 按需英语评估
- 适用时实操技能评估
- 候选人报告
选择支持
提供候选名单、专业推荐和最终选择前的可选准备支持。
- 候选名单
- 专业推荐
- 可选培训支持
- 试用期替换支持
雇主责任
明确雇佣范围
请注意，外部雇佣成本由雇主承担，可能包括签证、工作许可、旅行、住宿、税费、保险、搬迁、法律文件以及目的地国家的特定雇佣要求。
Nuad Thai School 支持招聘和候选人评估。移民、工作授权和合法雇佣程序必须由雇主按照目的地国家规定处理。
雇主负责事项
雇主负责目的地国家的就业授权、外部成本和合规要求。
- 签证与工作许可
- 旅行与搬迁费用
- 住宿与当地福利
- 税费、保险和法律文件
- 目的地国家特定雇佣要求
NUAD 招聘角色
我们支持候选人搜寻、筛选、评估、候选名单和专业推荐。
- 候选人推广与搜寻
- 申请收集与预筛
- 面试与沟通审查
- 适用时实操评估
- 候选名单与专业推荐
为什么选择此服务
专业招聘服务
不同于普通招聘机构，此服务建立在对按摩技术、理疗师培训、专业标准和水疗行业期望的理解之上，因此能够超越简历评估候选人。
技术与服务标准始终是重点。
压力、节奏和流程会被观察。
实际能力会进入判断。
候选名单更聚焦相关资料。
需求、筛选和名单保持一致。
候选人理解角色和条件。
技术与职业表现会被核查。
专业建议支持更快决策。
培训可对齐您的护理菜单。
沟通保持聚焦且实用。
您收到的不只是名单。
技能、态度和适配度引导选择。
Quote on request
定制报价
招聘费用取决于岗位数量、目的地国家、候选人画像、紧急程度、季节、评估级别和可选培训需求。因此，仅通过定制报价提供费用。
常见问题
招聘 FAQ
Recruitment fee available on request. 候选人可用性取决于目的地、岗位条件、时间安排和所需画像。
你们为国际雇主招聘理疗师吗？
是的。我们支持水疗中心、康养中心、酒店、度假村和按摩企业招聘海外岗位的泰国理疗师。
我们可以收到多少候选人？
根据候选人可用性和岗位条件，我们通常目标是每个岗位提供 5-10 名入围候选人。
会测试理疗师的按摩技能吗？
是的。可以安排专业模特、导师和招聘人员参与实操技能评估。
可以评估英语水平吗？
可以。如雇主要求，可在面试过程中评估基础英语沟通能力。
候选人入职前可以接受培训吗？
可以。可根据要求安排可选培训或 SOP 对齐。
你们处理签证和工作许可吗？
签证、工作许可、旅行、住宿和税费等外部雇佣成本和法律程序仍由雇主负责。
有替换支持吗？
有。根据约定条件，每个岗位在试用期内最长 3 个月可提供一次免费替换。
招聘服务费用是多少？
Pricing is available on request. 费用取决于岗位数量、目的地国家、所需候选人、招聘条件和可选服务。
哪些企业可以使用该服务？
水疗中心、康养中心、按摩中心、酒店、度假村、高端酒店服务企业以及寻找泰国按摩理疗师的专业雇主。
如何开始？
请向 Nuad Thai School 提供招聘需求、目的地国家、所需理疗师数量、工作条件和预计开始日期。我们将评估并提供定制方案。
招聘合作伙伴
与 HiSoLife 合作
Nuad Thai School 与 HiSoLife 合作。HiSoLife 是专注于理疗师、按摩专业人士和康养人才的招聘平台。该合作有助于扩大职位曝光，并帮助国际雇主接触更广泛、更相关的候选人画像。
招聘方案
准备开始招聘？
请告诉我们您的业务、地点、所需理疗师人数、技能要求和预计开始日期。
我们的团队将审核您的需求、评估候选人可用性，并准备定制招聘方案。