International Thai Therapist Recruitment Service
Therapist Recruitment
Eine spezialisierte Rekrutierungslösung für Spas, Hotels, Wellnesszentren und Massageunternehmen, die professionelle thailändische Therapeuten suchen.
Access to a network of 200,000+ Thai therapists
Überprüfung praktischer Fähigkeiten möglich
In die engere Wahl gezogene Profile mit Empfehlungen
Angebot auf Anfrage
Individuelles Angebot auf Anfrage möglich
and Internal Database
Für wen dieser Service gedacht ist
Entwickelt für professionelle Arbeitgeber, die Thai-Massage-Talente im Ausland einstellen.
Unser Rekrutierungsservice richtet sich an professionelle Arbeitgeber, die zuverlässige, qualifizierte und motivierte thailändische Therapeuten für langfristige Positionen im Ausland benötigen.
Spas
Massagezentren
Wellness centers
Hotels
Resorts
Luxury hospitality businesses
Kliniken, die Massage- oder Wellnessdienstleistungen anbieten
Employers looking for full-time Thai therapists
Unternehmen außerhalb Thailands, die authentische Thai-Massage-Expertise suchen
Why recruit Thai therapists
Ein stärkeres Thai-Massage-Angebot beginnt mit dem richtigen Therapeuten.
For many spas, hotels and wellness businesses, Thai massage is not just another treatment on the menu. It is a signature service. Qualified Thai therapists can bring authentic technique, calm service delivery and practical spa experience, provided the profile is carefully screened and matched to the employer environment.
Was der richtige thailändische Therapeut zu Ihrer Operation beitragen kann
Authentizität, Beständigkeit und Vertrauen der Gäste, unterstützt durch einen Rekrutierungsprozess, der vor der Empfehlung auf Fähigkeiten, Einstellung und Eignung achtet.
Authentic treatment expertise
Das Wissen über traditionelle Thai-Massagen kann ein Spa-Menü bereichern, wenn der Therapeut über die richtigen praktischen Grundlagen verfügt.
Praktische Lieferung, die Sie überprüfen können
Kandidaten können hinsichtlich Druckkontrolle, Körpermechanik, Behandlungsablauf und professioneller Konsistenz beurteilt werden.
Spa-bereite Serviceeinstellung
Die besten Profile kombinieren Technik mit Hygiene, Präsentation, Kundenbetreuung und einer ruhigen Gastfreundschaftsmentalität.
Better guest confidence
Ein authentischer thailändischer Therapeut kann Gästen das Gefühl geben, eine glaubwürdige, professionelle und kulturell verankerte Behandlung zu erhalten.
Operativ fit für Ihr Unternehmen
Profile können an Reiseziel, Vertragserwartungen, Sprachbedürfnisse, Behandlungsmenü und Arbeitgeberstandards angepasst werden.
Clearer market differentiation
Für wettbewerbsintensive Wellness-Märkte kann nachgewiesene Thai-Massage-Expertise zu einem echten Markenvorteil werden.
Lower hiring risk
Ein strukturiertes Screening hilft Arbeitgebern, Profile mit schwacher Eignung zu vermeiden und Entscheidungen auf der Grundlage klarerer Kandidateninformationen zu treffen.
Stronger service consistency
Der richtige Therapeut kann eine wiederholbare Behandlungsqualität in Bezug auf Gästebetreuung, Rhythmus, Druck und Präsentation unterstützen.
Was wir tun
Our Recruitment System
Nuad Thai School helps international employers recruit Thai massage therapists through candidate sourcing, job offer preparation, network promotion, application collection, interviews, English assessment, practical skill evaluation, shortlisting and final recommendation.
Teilen Sie uns Ihr Ziel, die Anzahl der Therapeuten und das gewünschte Profil mit. Auf Wunsch erstellen wir einen maßgeschneiderten Rekrutierungsplan.
Our recruitment process
From Brief to Shortlist
-
01
Employer Requirement Review
Wir beginnen damit, Ihr Unternehmen, Ihren Standort, Ihr Therapeutenprofil, Ihre Gehaltsbedingungen, Ihre Vertragserwartungen, Ihre erforderlichen Fähigkeiten, Ihr Sprachniveau und Ihre bevorzugte Erfahrung zu verstehen.
-
02
Thai Job Offer Preparation
Wir bereiten das Stellenangebot auf Thailändisch vor, damit die Kandidaten die Möglichkeiten, Arbeitsbedingungen, den Standort, die Vorteile und die Erwartungen des Arbeitgebers klar verstehen.
-
03
Candidate Sourcing
Wir verbreiten die Möglichkeit über unser Therapeutennetzwerk und unsere Rekrutierungskanäle in Thailand und erreichen so sowohl erfahrene Therapeuten als auch geeignete Absolventen.
-
04
Application Collection & Pre-Screening
Wir sammeln Bewerbungen und prüfen den Hintergrund, die Erfahrung, die Motivation, die Verfügbarkeit und das Umzugsinteresse der Kandidaten.
-
05
Interview & English Assessment
Ausgewählte Kandidaten werden interviewt, um bei Bedarf Einstellung, Kommunikation, Professionalität und grundlegende Englischkenntnisse zu bewerten.
-
06
Überprüfung praktischer Fähigkeiten
Kandidaten können durch einen praktischen Massagetest mit einem professionellen Model, Ausbilder und Personalvermittler bewertet werden, um Technik, Druck, Fluss, Professionalität und Kundenbetreuung zu beurteilen.
-
07
Shortlist & Candidate Report
Wir stellen eine Auswahlliste geeigneter Kandidaten bereit, in der Regel 5–10 Profile pro Position, sofern verfügbar, mit Kommentaren und professionellen Empfehlungen.
-
08
Final Employer Selection
Der Arbeitgeber prüft die empfohlenen Profile und wählt den oder die bevorzugten Kandidaten aus.
-
09
Optionale Schulung oder SOP-Anpassung
Bei Bedarf können Kandidaten zusätzliche Schulungen oder Vorbereitungen erhalten, um sich besser an das Behandlungsmenü, die Servicestandards oder das Spa-Protokoll des Arbeitgebers anzupassen.
-
10
Probation Replacement Support
Während der Probezeit des Arbeitgebers, maximal 3 Monate, bieten wir je nach Dienstbedingungen eine kostenlose Vertretung pro Stelle an.
Candidate evaluation
Wir helfen Arbeitgebern, über den Lebenslauf hinauszuschauen.
Unser Ziel besteht nicht nur darin, Kandidaten zu finden, sondern Arbeitgebern dabei zu helfen, Therapeuten zu finden, die in einem professionellen internationalen Umfeld realistische Leistungen erbringen können.
Thai-Massagetechnik
Druckkontrolle
Körpermechanik
Fluss und Rhythmus
Professionelle Einstellung
Kundenbetreuung
Hygiene und Präsentation
Kommunikation
English ability when required
Motivation für internationale Arbeit
Reliability
Adaptability to employer standards
Large therapist network in Thailand
Thai Therapist Network
Through our extended therapist network in Thailand, we can promote international opportunities to a large pool of potential candidates. This allows employers to receive more targeted applications and better-quality shortlists.
200,000+
Thai therapist network reach
and Internal Database
and Internal Database
Optionale Schulung vor dem Einsatz
Trainingsausrichtung
Wenn ein ausgewählter Kandidat eine zusätzliche Vorbereitung benötigt, kann die Nuad Thai School eine optionale Schulung arrangieren, um den Therapeuten vor der Entsendung an Ihre Servicestandards anzupassen. Optionale Schulungen sind auf Anfrage möglich.
Technique refresh
Thai-Massage-Auffrischungstraining, Druckkorrektur und Flussanpassung können dabei helfen, praktische Lücken vor dem Einsatz zu schließen.
Service preparation
Kundenbetreuung, Präsentation und Vorbereitung des Spa-Protokolls helfen dem Kandidaten, Ihr Gasterlebnis zu verstehen.
SOP alignment
Wenn Ihre Marke über spezifische Behandlungsabläufe oder -standards verfügt, kann die Vorbereitung an Ihre Betriebsabläufe angepasst werden.
Thai-Massage-Auffrischungstraining
Büro-Syndrom-Massage
Spa treatment protocol
Pressure and flow correction
Customer service preparation
Employer SOP alignment
Treatment menu adaptation
Was Arbeitgeber erhalten
Recruitment Package
Arbeitgeber erhalten eine strukturierte Einstellungsakte, nicht nur Namen oder Lebensläufe. Ziel ist es, eine klarere Auswahlentscheidung durch Beschaffung, Bewertung, Berichterstattung und Follow-up-Unterstützung zu unterstützen.
Sourcing foundation
Wir bereiten die Stelle vor und sammeln Bewerbungen über geeignete Kanäle.
- Recruitment consultation
- Thai job offer preparation
- Candidate sourcing
- Pre-screened applications
Evaluation file
Die Qualität der Kandidaten wird gegebenenfalls durch Interviews, Kontrollen und Berichte überprüft.
- Interviewed candidates
- English assessment when required
- Practical skill evaluation when applicable
- Candidate report
Selection support
Vor der endgültigen Einstellung erhalten Sie eine Auswahlliste, eine Empfehlung und optional Unterstützung bei der Vorbereitung.
- Candidate shortlist
- Professionelle Empfehlung
- Optionale Schulungsunterstützung
- Replacement support during probation
Employer responsibilities
Clear Hiring Scope
Please note that external employment costs are the responsibility of the employer. These may include visa, work permit, travel expenses, accommodation, taxes, insurance, relocation expenses, legal documentation and any country-specific employment requirements.
Die Nuad Thai School unterstützt die Rekrutierung und Kandidatenbewertung. Einwanderungs-, Beschäftigungsgenehmigungs- und rechtliche Einstellungsverfahren müssen vom Arbeitgeber gemäß den Bestimmungen des Ziellandes gehandhabt werden.
Employer-managed requirements
Der Arbeitgeber bleibt für die Beschäftigungsgenehmigung im Zielland, die externen Einstellungskosten und die gesetzlichen Anforderungen verantwortlich.
- Visum- und Arbeitserlaubnisverfahren
- Reise- und Umzugskosten
- Unterkunft und lokale Vorteile
- Steuern, Versicherungen und rechtliche Dokumentation
- Country-specific employment requirements
NUAD recruitment role
Unsere Aufgabe besteht darin, die Rekrutierung, Auswahl, Bewertung, Auswahl und Empfehlung von Kandidaten zu unterstützen.
- Kandidatensuche und -förderung
- Antragseinholung und Vorprüfung
- Interviews und Kommunikationsüberprüfung
- Practical evaluation when applicable
- Auswahlliste und professionelle Empfehlung
Why choose this service
Specialized Recruitment
Im Gegensatz zu einer einfachen Personalvermittlungsagentur basiert dieser Service auf Massagetechniken, Therapeutenausbildung, professionellen Standards und Spa-Erwartungen. Dies ermöglicht eine Beurteilung der Kandidaten über ihren Lebenslauf hinaus.
Technique and service standards stay central.
Pressure, rhythm and flow are reviewed.
Profiles are read through practical ability.
Shortlists can be built from relevant profiles.
Brief, screening and shortlist stay aligned.
Candidates understand role and conditions.
Technique and professionalism are observed.
Recommendations support faster decisions.
Training can align skills with your menu.
Communication stays focused and practical.
You receive more than names on paper.
Skills, attitude and fit guide selection.
Angebot auf Anfrage
Custom Quote
Recruitment fees depend on the number of positions, destination country, candidate profile, urgency, season, required evaluation level and optional training needs. For this reason, pricing is provided only through a custom quotation.
FAQ
Recruitment FAQ
Vermittlungsgebühr auf Anfrage erhältlich. Die Verfügbarkeit der Kandidaten hängt vom Zielort, den Rollenbedingungen, dem Zeitplan und dem erforderlichen Profil ab.
Do you recruit therapists for international employers?
Yes. We support spas, wellness centers, hotels, resorts and massage businesses looking for Thai therapists for international positions.
How many candidates can we receive?
Depending on availability and job conditions, we usually aim to present 5-10 shortlisted candidates per position.
Do you test the therapist massage skills?
Yes. Practical skill evaluation can be arranged with a professional model, instructor and recruiter.
Can you assess English level?
Yes. Basic English communication can be assessed during the interview process when required by the employer.
Can candidates receive training before starting?
Yes. Optional training or SOP alignment can be arranged upon request.
Do you handle visas and work permits?
Externe Beschäftigungskosten und rechtliche Verfahren wie Visum, Arbeitserlaubnis, Reisen, Unterkunft und Steuern liegen weiterhin in der Verantwortung des Arbeitgebers.
Do you offer replacement support?
Yes. One free replacement per position may be available during the probation period, up to a maximum of 3 months, according to the agreed conditions.
How much does the recruitment service cost?
Pricing is available on request. Fees depend on the number of positions, destination country, required profile, recruitment conditions and optional services.
What type of businesses can use this service?
Spas, Wellnesszentren, Massagezentren, Hotels, Resorts, Luxus-Gastgewerbebetriebe und professionelle Arbeitgeber, die thailändische Massagetherapeuten suchen.
How do we start?
Kontaktieren Sie die Nuad Thai School mit Ihren Einstellungsanforderungen, dem Zielland, der Anzahl der benötigten Therapeuten, den Arbeitsbedingungen und dem voraussichtlichen Startdatum. Wir prüfen Ihren Bedarf und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Recruitment partner
With HiSoLife
Nuad Thai School works in partnership with HiSoLife, a specialized recruitment platform dedicated to therapists, massage professionals and wellness talent. This partnership helps us extend recruitment visibility and connect international employers with a broader pool of relevant candidate profiles.
Recruitment proposal
Bereit zur Rekrutierung?
Teilen Sie uns Ihr Unternehmen, Ihren Standort, die Anzahl der benötigten Therapeuten, die erforderlichen Fähigkeiten und den voraussichtlichen Starttermin mit.
Unser Team prüft Ihr Briefing, bewertet die Verfügbarkeit der Kandidaten und erstellt einen maßgeschneiderten Einstellungsvorschlag.