按摩师招聘服务条款与条件

1. 服务内容

Nuad Thai School 提供专业的按摩师寻访及候选人介绍服务，可能包括：协助拟定及完善招聘启事、发布及推广职位、寻找及初步筛选候选人、筛选可能合适的人选、评估按摩技能及基本语言能力、协调客户与候选人的面试，以及协助薪资、福利和合同讨论。

Nuad Thai School 仅作为中介。最终录用决定及劳动关系完全由客户与候选人双方负责。

2. 服务费用及在线付款

标准招聘费用为每个按摩师职位2,000美元，分为每个职位1,000美元的招聘启动费和每位按摩师1,000美元的成功服务费。

启动费须在招聘开始前支付，涵盖人才寻访及联系、初步筛选、简历及资质审核、候选人沟通及跟进、面试协调、专业按摩实操测试、适用时聘用专业模特、由导师及／或招聘团队进行评估、适当时录制实操测试视频，以及一般行政和招聘协调工作。雇主可通过现有评估视频，在最终决定前了解候选人的实际技术水平。

启动费不予退还，因为招聘一经开始即投入专业工作、时间及费用，无论雇主最终是否选中或聘用候选人。只有收到启动费以及有关职位、劳动条件和候选人要求的充分信息后，招聘工作才会开始。

支付启动费即构成对协议的完整接受，原始协议对此援引了《泰国民商法典》第361条。所涵盖的职位数量按每个职位1,000美元计算：支付1,000美元涵盖一个职位，2,000美元涵盖两个职位。增加职位须按相同标准另行付费。

选定候选人正式接受聘用邀约并签署劳动合同时，成功服务费即到期应付。最终选定前，雇主可查阅简历、资质及现有证明文件，与入围候选人进行在线面试，并查看现有实操评估结果及／或视频。

候选人的可聘用状态无法无限期保证。候选人接受邀约后，雇主应及时推进劳动合同、文件、适用的签证及工作许可手续和其他必要程序，以降低候选人不再可用的风险。

所有付款均为最终付款且不可退还，强制性法律另有要求的除外。完成付款即表示客户确认完整接受本条款与条件。

3. 服务期限

服务期限最长为连续三个日历月，自收到全额付款及所需职位信息之日起计算。

服务于期满时自动终止。客户延迟、更改招聘条件、候选人退出、签证程序或面试延迟，均不暂停、重新启动或延长服务期限。超过三个月继续服务须另行签订书面协议并支付额外费用。

4. 不保证招聘或安置结果

Nuad Thai School 不保证最低候选人数、不保证找到或介绍合适候选人、不保证候选人参加面试或接受邀约、不保证客户选中或录用候选人、不保证获得签证或工作许可，也不保证候选人出行、到岗、通过试用期或持续任职。

招聘结果取决于外部因素，包括候选人的可用情况、市场条件、目的地、薪资、工时、住宿、福利、签证要求、水疗机构声誉及职位的整体吸引力。

三个月内未找到合适候选人，并不产生退款、抵用额度或延长服务的权利。

5. 客户责任

客户须提供完整准确的职位信息，包括薪资、佣金、工时、休息日、职责、住宿、福利、工作地点、合同期限及签证担保。

客户独自负责面试及最终选择、核实资质和推荐证明及文件、准备劳动合同、确保合法安全的工作条件、薪资和福利及保险和税务等劳动义务、签证和工作许可及移民和政府手续，以及旅行、住宿、医疗、搬迁和其他与就业有关的费用。

客户与候选人之间如何分担上述费用，须由双方直接约定。Nuad Thai School 不参与这些安排，也不对此负责。

6. 候选人信息及劳动关系

候选人评估仅为初步专业评价，不保证其未来表现、行为、可靠性或适合程度。候选人信息可能部分依据其本人提供的文件和陈述。Nuad Thai School 不对候选人提供的虚假、不完整、未披露或后来变更的信息负责。

劳动合同须由客户与候选人直接签订。Nuad Thai School 不是候选人的雇主，不对其行为、工作表现、辞职、缺勤、不当行为或违约负责。

Nuad Thai School 介绍的候选人在12个月内仍属于已介绍候选人。如客户、关联公司或相关企业直接或间接聘用该候选人，适用的招聘费用仍须支付。

7. 一次性免费额外寻访

如已介绍的候选人开始工作但未顺利完成约定试用期，Nuad Thai School 可为同一职位提供一次免费的额外候选人寻访。

每个已付费职位仅可享用一次；须保持原招聘邀约及条件不变，并在五个工作日内书面通知。不保证找到另一名候选人，不重新启动或延长原三个月服务期限，亦不可兑换为退款、抵用额度或其他服务。

此项安排不适用于签证或工作许可被拒、到岗前退出、工作条件变更、客户违约、欠薪、不安全或违法的工作条件、企业关闭或不可抗力。

8. 责任

Nuad Thai School 因服务引起或与服务有关的责任总额，以相关职位已支付的服务费为限。

Nuad Thai School 不对间接损失、业务或利润损失、移民决定、劳动纠纷，或候选人在被介绍或被聘用后的任何行为或不作为承担责任。

因招聘邀约、劳动关系、工作场所、移民程序或滥用候选人信息引起的索赔，仍由客户负责。

9. 接受条款

完成在线付款或签署协议，即表示客户确认已阅读、理解并接受本条款与条件的全部内容。

10. 新增方案：适用范围与优先顺序

“250 USD服务费＋250 USD成功费”方案独立于第2节的标准方案，仅在已接受的报价或订单中明确注明时适用，不追溯修改现有合同。本方案的第10–14节优先于第1–9节中有关范围、费用、付款触发条件、期限和额外寻访的冲突规定，其他不冲突的规定继续适用。

以下价格按每个职位名额计算。一笔订单可包含1–10个相同岗位、相同雇佣条件的名额；不同岗位或条件须分别下单。未经事先同意，不得代表客户产生额外费用或订购服务。

11. 服务费与成功费

开始工作前须支付每个名额250 USD的服务费，涵盖职位发布、申请筛选、初步面试及可能合适的候选人资料推荐。费用用于已开展的工作和团队资源，并非购买或预订任何个人。

每位获聘候选人签署客户发出或批准的聘用要约时，另应支付250 USD成功费，无须等待后续劳动合同、签证、旅行或入职。客户须及时报告签署情况并提供副本。第6节的12个月推荐期限继续适用，本方案相应成功费为250 USD。

在强制性法律允许的范围内，若未找到合适资料、客户拒绝资料、未发生聘用，或客户取消、变更项目，已付服务费不退。签署要约触发成功费后，该费用仍须支付，不因候选人随后退出、未入职、被拒签、辞职或被解雇而当然退还。没有签署则不产生成功费。

客户保留依法不可放弃的一切权利和救济。不退款约定不免除Nuad Thai School自身履约义务，也不允许在成功费触发条件未发生时收费。

12. 可选高级按摩实操评估

客户可另外订购高级实操评估，每位候选人每次300 USD，独立于服务费及成功费。内容包括培训师、接受按摩的模特、HR团队、实操测试、录像和评估报告。不含在250 USD服务费内，仅在客户同意并付款后安排。

评估取决于候选人、培训师和模特的可参与情况及同意。录像前须向候选人和模特说明用途、接收方及保存安排，并取得其对录像和向客户分享的有记录的同意。禁止秘密录像。如评估前无法满足这些条件，双方须依法书面约定改期或未履行选项的处理方式。

评估完成后，不因结果不理想或客户决定不聘用而退还300 USD。结论仅反映评估当日的观察，不是法定认证，也不保证持续技能、行为或未来表现。录像和报告属保密资料，仅用于招聘评估；公开、广告使用或披露给第三方须有适当法律依据并取得所需许可。

13. 三个月服务期及合理专业努力

初始寻访期为连续三个日历月，自收到250 USD服务费及必要职位信息两者中较晚之日起算。Nuad Thai School将书面确认起止日期。后续成功费或可选评估的付款不会推迟该起始日。

Nuad Thai School尽合理专业努力（“best efforts”）发布、寻访、筛选、面试和推荐现有候选人。这是尽力义务，不是结果承诺。不保证最低资料数、面试数、聘用人数或推荐截止时间。第4节的不保证条款继续适用。

客户自主决定是否提出聘用要约或聘用。每位候选人自主决定接受或拒绝，并可按适用规定离职。Nuad Thai School不能强迫任何一方建立或维持雇佣关系。

初始寻访在三个月后结束。客户延误、标准变更、候选人拒绝或行政延误均不会自动暂停或延长期限。任何付费继续服务须另行书面约定。第14节的额外寻访有其独立的一个月期限，即使初始期限已经结束。

14. 一次免费额外寻访，为期一个月

若聘用的候选人在实际入职后的前两个日历月内辞职或被解雇，Nuad Thai School承诺为同一名额再寻访一个日历月，不再收取寻访服务费。本方案以此承诺取代第7节的酌情安排和初始期限限制，但不保证找到替代人选。

客户须在离职或解雇后的五个工作日内书面申请，说明入职日期、结束日期及离职原因。额外一个月自收到完整申请之日起算，并书面确认日期。所有到期费用须付清，岗位、报酬、地点和雇佣条件须基本不变。

若离职源于欠薪、客户违约、未经接受的条件变更、不安全或违法工作条件、虐待或剥削，则不适用。也不涵盖入职前退出、签证或工作许可被拒、取消职位或企业停业。

首位替代人选免收寻访服务费和成功费：该人选在本次额外寻访中签署要约时，无须再付250 USD服务费或250 USD成功费。此豁免优先于第11节，但不包括独立的额外聘用。承诺是重新寻访，不保证资料、签署或入职。不得兑换退款、抵用款或连续续期。如另行要求高级评估，仍按300 USD收费。

15. 道德招聘及禁止人口贩运——所有方案

Nuad Thai School与客户禁止人口贩运、强迫劳动、债务束缚、威胁、欺骗、性剥削及为这些岗位招募未成年人。招聘不赋予对候选人的所有权、人身控制权或强迫权。任何合同条款均不授权、掩盖或豁免此类行为。

在候选人接受前，客户须提供准确、可理解且反映实际条件的书面要约，并遵守薪酬、工时、休息、安全、行动自由及终止雇佣权利的适用规定。不得扣留护照或个人证件、收取旨在阻止离职的保证金，或以威胁迫使员工留下。

本服务所有费用由客户支付，不得通过债务、工资扣款或离职罚金直接或间接转嫁给候选人。招聘费用及相关成本由雇主承担，不得由劳动者承担。本规定优先于第5节中相反的表述。

各方仍对自身法律义务负责。服务须遵守有关国家适用的许可证、授权、国际招聘程序和移民规定。本协议不是招聘许可证、签证或工作许可，也不豁免强制授权要求。

出现可信的虐待、欺骗或违法迹象时，Nuad Thai School可暂停推荐并要求证据。如严重不当行为得到证实，或拒绝配合导致无法核查，可书面终止并依法配合主管机关。已付金额的处理仍须遵守强制性法律并考虑实际履行的服务。

16. 责任、保密及强制性权利——所有方案

第8节的免责和责任上限仅在法律允许的范围内适用，不排除或限制欺诈、故意不当行为、重大过失、人口贩运、强迫劳动或任何依法不得排除、限制的责任。Nuad Thai School仍负责履行自身义务，其中介身份不是全面免责。

客户负责其自身违约的后果，包括雇佣条件、工资、安全、移民及数据滥用。在法律允许范围内，客户须就直接因其违约造成的第三方索赔及合理且有证据的费用赔偿Nuad Thai School，但不包括可归责于Nuad Thai School的部分。

资料、联系方式、文件、报告和录像均属保密信息，仅可由授权人员用于相关招聘。各方须履行适用的数据保护义务，包括告知、法律依据、安全、保存和跨境传输。向关联方披露同样受这些义务约束。

对于接受这些条款的新订单，第15和16节优先于此前冲突条款。任何规定无效或不可执行时，其余规定在法律允许范围内继续适用。现有合同的变更须经双方同意，后续发布本身不构成追溯修改。